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公司機關組織新入職人員規范化管理培訓

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【摘要】:

2020年上半年,公司機關迎來一批新面貌、新力量。根據入職相關要求,5月29日,公司人力部通過線下和線上的方式組織了機關人員開展了一次“安全、規范、迎新、希冀”等內容的培訓,共有26人參加。
培訓共分為四個部分內容:
樹立安全意識,建設平安辦公。品質部高建超經理根據辦公場所環境、住宿場所的安全隱患、注意事項重點給大家進行講解,培訓現場大家也都踴躍的提出出自己在生活和工作過程中遇到的問題,高工逐一闡述解答,現場學習氣氛濃厚。
傳遞企業精神,展示良好面貌。首佳公司至今成立已經21年了,工會主席王傳寶帶著大家從公司成立初期的艱苦、成立后的奮進到現在發展成一定規模,回顧了首佳創業21年的一幕幕,用很多生動的例子和照片向我們顯示了首佳的21年經歷,大家聽得很投入,好像也隨著幻燈片回到了從前;“創業者”奮斗拼搏的精神感染者“新人們”;接下來王主席也講述了公司機關規范化管理要求,希望這次培訓讓新人能感受到首佳的濃厚文化,增加大家的凝聚力和向心力,了解首佳,感受首佳,融入首佳。
擁抱新生力量,傳遞首佳熱情。首佳在不斷壯大,業務不斷增多,需要更多的新生力量加入,利用這個契機人力部張亞利經理為大家詳細的介紹了公司整體發展情況,未來公司發展方向,希望利用大家各個平臺,能為首佳吸引更多地人才。
不斷奮發前進 ,未來值得期許。會議最后,公司總經理王雪麗首先歡迎大家的加入,希望新員工加入首佳有收獲、有希望;也感謝新老首佳人在今年防疫工作中展現的良好精神面貌,特別提出90后、00后新人表現很優秀,很勇敢。希望大家繼續保持這種精神,成為踐行企業的表率,成為首佳的代言人。最后王總表示希望大家繼續向前一步,和首佳共同成長!

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